Re-integratiebegeleiding naar werk
GillPro biedt persoonlijke re-integratiebegeleiding naar werk, ontwikkeling en inzetbaarheid. Afhankelijk van de situatie kan de begeleiding bestaan uit Spoor 2, UWV re-integratiediensten, arbeidsmarktbegeleiding of ondersteuning bij duurzame inzetbaarheid.
-
Spoor 2
Gericht onderzoeken van mogelijkheden buiten de huidige werkgever.
-
Arbeidsmarktbegeleiding
Praktische begeleiding bij arbeidsmarktoriëntatie, solliciteren en passend werk.
Waar ik bij kan ondersteunen
- Persoonlijke begeleiding tijdens het Spoor 2 traject
- Structuur en overzicht aanbrengen in het traject
- Haalbare stappen en doelen bepalen
- Maatschappelijke deelname bevorderen
- Persoonlijke effectiviteit en werknemersvaardigheden versterken
- Arbeidsmarktoriëntatie en onderzoek naar passend werk
- Voorbereiding op solliciteren en gesprekken
- Een passend cv en LinkedIn-profiel
- Ondersteuning bij scholing en ontwikkeling
- Voortgang volgen en rapporteren
- Begeleiding gericht op duurzame inzetbaarheid
Re-integratiebegeleiding naar werk met concrete stappen
Geen situatie is hetzelfde. Daarom begint goede re-integratiebegeleiding naar werk voor mij met luisteren en helder krijgen waar iemand staat, wat mogelijk is en welke stap op dat moment passend is.
Ik werk persoonlijk en praktisch. Geen standaard aanpak, maar duidelijke afspraken en concrete stappen die aansluiten bij de situatie en het doel. Dat kan gaan om re-integratie, arbeidsmarktoriëntatie, solliciteren, scholing of het onderzoeken van mogelijkheden om duurzaam aan het werk te blijven.
Mijn jarenlange ervaring in recruitment neem ik mee in mijn begeleiding. Ik weet hoe werkgevers kijken naar ervaring, vaardigheden en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Die kennis helpt om kansen concreet en realistisch te maken.
Het doel is om samen te bepalen welke stap passend is en ervoor te zorgen dat die stap ook uitvoerbaar is.
Daarbij kijk ik niet alleen naar de eerstvolgende stap, maar ook naar wat op langere termijn passend en haalbaar is. Aandacht voor ontwikkeling, inzetbaarheid en veranderingen op de arbeidsmarkt helpt om keuzes te maken die aansluiten bij de mogelijkheden van de werknemer of cliënt.